יצירתיות היא מילת הקסם של מצליחנים אמיתיים.
מהי מידת היצירתיות וביטוי הכישרונות שלכם בעבודה?
זו שאלה מאד, מאד חשובה.
ככל שאנו מרגישים יותר לגיטימציה לבטא את היצירתיות שלנו במקום העבודה,
נגלה שאנחנו מרגישים טוב יותר, ונצליח יותר.
עד כמה מותר לי להשתמש "בצבעים שלי" כדי להציע פתרון לאתגר בעבודה?
ברור שלכל תפקיד יש את מידת היצירתיות המותרת בהתאם לתפקיד.
לדוגמה: אם אני איש מכירות, אסור לי לתת את המוצר במתנה ללקוח.
למרות שהלקוח ישמח מאד, החברה תפסיד.
אבל לאיש מכירות מותר לבוא עם פתרון יצירתי כמו פרישת תשלומים, חבילת מוצרים, וכו.
במחקרים הסתבר שאנשים שעובדים בפס ייצור שעובד בשיטת הסרט הנע, שבו יש אין מקום ליצירתיות, הגבירו גם את התפוקה שלהם וגם את אייכות התוצרת, כשניתנה להם האפשרות להיות יצירתיים בחלק מהתהליך.
אז עד כמה יש לי חופש פעולה להציע וליישם רעיונות יצירתיים משלי?
