זהו סוד עמוק של אנשים מצליחים. האם אתם חשים פרגון לאנשים שמצליחים מבחינה מקצועית? מאד קל להתייחס בזלזול למישהו שהתעשר: "אה, הוא סתם רימה וגנב…" "הוא בטח ייפול בקרוב…" זה כמובן ההיפך מפרגון. למה בעצם חשוב הפרגון לאחרים בשביל ההצלחה שלי? כי אם אני מסוגל לפרגן למישהו מצליח, לראות את […]
ארכיון שנתי: 2014
30 פוסטים
האם אתם עובדים במקום עבודה, שיש בו ערכים שאתם מאמינים בהם? האם מקום העבודה פועל על פי הערכים של אמת ויושרה, לדעתך? האם ברור לכם שמקום העבודה לא מנצל את מצבו של אף אחד: לא של העובדים, לא של המנהלים, ולא של הלקוחות. מה שחשוב הוא לא מה שמקום העבודה […]
עד כמה יש לכם סיכוי להצליח בקריירה שבחרתם, לדעתכם? אדם מצליח מרגיש סיכוי תמידי: יש לו כל הזמן לאן להתפתח ולהצליח יותר. גם אם בדרך נסגרות דלתות, זה לא מקטין את הסיכוי. אדם מצליח יודע שבהמשך ייפתחו דלתות חדשות. הוא מסתכל קדימה לעתיד, ורואה סיכוי טוב להתקדמות. לעומתו, אדם שמרגיש […]
להרבה אנשים לא נוח שמנהלים אותם. הקריטריון הזה מודד את מידת הערכתכם למנהלים שלכם במקום העבודה. חשוב לשים לב שהכוונה כאן היא לא האם הם מנהלים טובים, או פחות טובים. הכוונה היא, האם אתם חשים הערכה למנהלים האלו. האם המנהלים שלך הם אנשים שאתה שמח ללכת אחריהם? אם אני מעריך […]
מה בעצם המשמעות של מקום בנושא ההצלחה בעבודה? האם אנחנו נמצאים במקום הנכון? הכוונה במילה "מקום" היא לא למקום העבודה. יש אנשים שאומרים שהם חיים בארץ הלא-נכונה, שהם במרחב הלא-נכון, או במקום המגורים הלא-נכון. הם בטוחים שאם הם היו באיטליה, או בארצות הברית, הכל היה מצליח להם. לדוגמה: מישהו שאומר […]
האם למדתם דברים חדשים על עצמכם בעבודה? חשוב להבין שהכוונה כאן לא לידע חדש ברמה המקצועית, או ידע בנושאים שקשורים לעבודה. הכוונה כאן האם למדתם דברים חדשים על עצמכם, שלא ידעתם קודם? ככל שנכיר ונדע טוב יותר את עצמנו, נתפתח, נצליח, ונהיה מאושרים יותר. אין כמובן שום רע בללמוד נושאים […]
בעצם, אין דבר כזה – כישלון. אפשר לראות זאת בקלות בהשוואה בין שני אנשים: אחד נחשב מצליח, ואדם שבטבע שלו הוא לא מצליח. תגלו שאותה סיטואציה אצל האחד יכולה להיחשב ככישלון, ואילו האדם המצליח רואה בזה מדרגה חשובה בדרך. יש גם כאלו שהופכים את הכישלון למפעל חיים. קרה להם כישלון […]
יצירתיות היא מילת הקסם של מצליחנים אמיתיים. מהי מידת היצירתיות וביטוי הכישרונות שלכם בעבודה? זו שאלה מאד, מאד חשובה. ככל שאנו מרגישים יותר לגיטימציה לבטא את היצירתיות שלנו במקום העבודה, נגלה שאנחנו מרגישים טוב יותר, ונצליח יותר. עד כמה מותר לי להשתמש "בצבעים שלי" כדי להציע פתרון לאתגר בעבודה? ברור […]
עד כמה אתם יכולים להרשות לעצמכם להרגיש טבעיים עם עצמכם בעבודה? כמובן שכאן יש גבולות חברתיים לגיטימיים. אין הכוונה שאם מרגיש לי טבעי פתאום באמצע יום העבודה לשיר ולצרוח, אני אעשה זאת. או שבא לי פתאום להסתובב במקום העבודה בלי חולצה, כי כך מרגיש לי נעים יותר. הכוונה כאן היא […]
האם קיימים אנשים שעובדים איתכם, עמם תשמחו ליצור חברות גם בשעות הפנאי מחוץ לעבודה? האם במקום העבודה שלכם יש אנשים שהם "בכיף" שלכם? או שאתם עובדים אם אנשים שאתם נאלצים לעבוד איתם, אבל לא הייתם בוחרים בהם בתור חברים? אנשים שחווים במרחב שלהם חברותא אמיתית, מרגישים יותר הצלחה. הנושא מוכר […]